职位描述
1、负责制定人力资源管理制度，包括人力资源管理工作程序的制定、执行，规范人力资源各条线流程，研究、分析和提出改进工作和意见；
2、负责招聘工作，根据单位工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，组织面试，人员分配等；
3、负责员工考勤，规范考勤制度，做好劳动纪律管理工作；
4、负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
5、负责单位资料档案管理工作，建立档案资料库；
6、负责核定各岗位工资标准，每月对全单位工资的核算及计发进行审核；
7、负责制定培训大纲，抓好员工培训工作；
8、负责部分行政、接待、会务等工作；
9、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有3年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉人事、劳务、社保等政策法规，有国企相关工作经验者优先；
3、有初级及以上职称优先；
4、有创新意识、服务意识、责任意识，组织协调、决策支持、问题解决能力、风险把控、持续学习能力、业务指导等能力强；
5、有良好的职业道德，保守单位秘密，有良好的沟通能力，能独立开展工作，工作认真、细心，社会背景好。
职位描述
1、负责单位资金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对；
2、负责管理银行账户往来，负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误；
3、负责编制银行存款日记账和相关台账及管理软件；
4、按照财务制度进行收付款业务；
5、负责增值税发票申购、开具、缴销、管理等相关工作；
6、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
7、保管有关印章、空白收据和银行票据；
8、完成部分行政、接待、会务等工作；
9、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、有1年财务工作经验优先，熟悉会计、税务审计等政策法规，有大企业工作背景佳；
3、有初级及以上职称优先；
4、有创新意识、服务意识、责任意识，组织协调、决策支持、问题解决能力、风险把控、持续学习能力、业务指导等能力强；
5、有良好的职业道德，保守单位秘密，有良好的沟通能力，能独立开展工作，工作认真、细心，社会背景好。
职位描述
1、负责梳理各类渠道获得的高校科研院所技术成果，分析挖掘有产业化潜力的技术成果；
2、负责项目市场调研、数据收集和可行性论证分析，并组织完成项目入驻评审工作；
3、参与技术转移合作对接交流，协助入驻项目开拓市场，并在签订和履行技术合同中的提供全方位服务；
4、负责入驻项目科技成果转化、产业化、投融资合作等相关的商务谈判工作；
5、牵头并协调其他部门为入驻项目提供全生命周期服务；
6、完成领导安排的其他日常工作。
任职要求
1、35周岁以下，硕士及以上学历，专业不限，具有经济管理、金融、工科等专业背景的优先；
2、3年以上相关工作经验，具有相关市场拓展、技术转移、项目孵化或者招商引资相关经验者优先，有科技园区、科技企业孵化器工作经验者优先；
3、积极主动的工作态度，具有良好的服务意识、市场意识以及竞争意识，有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具有机动车驾驶证以及实际驾驶能力。
职位描述
1、负责各类科技创新政策的收集、整理与发布；
2、负责产研院及下属中心市级、国家级科技创新平台的规划建设、组织申报及管理运营；
3、负责区级、市级各类科技创新政策奖励资金的申报；
4、负责各类成果交易会的组织与实施工作，包括教育部科交会、智博会、重庆高交会等；
5、负责为产研院孵化、引进企业提供科技创新平台规划建设、政策奖励资金申报咨询与服务；
6、领导交办的其他事项。
任职要求
1.硕士以上学历，理工类、经管类相关专业；
2.3年以上市场类、政府招商、科研管理或技术转移方面工作经验；
3.出色的人际交往和社会活动能力，良好的沟通能力、语言表达与写作能力，较好的逻辑思维、组织协调能力；
4.具有较好的机会发现能力，能够利用政府资源和平台优势寻找潜在机会和渠道；
5.抗压能力强，较强的工作责任心。
简历投递方式：请投递到cqucyjs@163.com 或者 登录智联招聘搜索重庆大学产业技术研究院进行投递
